Email Alert for
ⓘ Une erreur inattendue s'est produite lors du traitement de votre demande.
Veuillez rafraîchir la page et réessayer.
Si le problème persiste, veuillez nous contacter avec votre problème.
Vous pouvez toujours gérer vos préférences et mettre à jour vos intérêts pour vous assurer de recevoir les opportunités les plus pertinentes.
Préparez-vous à découvrir votre prochaine grande opportunité.
EPHEC Alumni
Brussel, Brussel-Hoofdstad, Belgium
About Us External Staff is a dynamic staffing, secondment, and career management company that values human impact, customer satisfaction, and results. We specialize in connecting top-tier talent with leading organizations, fostering long-term partnerships, and delivering excellence in the recruitment and career development space. Job Description
Source d'emploi : EPHEC AlumniSolvus
Vilvoorde, Vlaams-Brabant, Belgium
FUNCTIEOMSCHRIJVING Wil je deel uitmaken van een innovatief team dat onze unieke visie op talent omzet in waardevolle kansen voor klanten, kandidaten en partners? Klaar om een cruciale rol te vervullen in het dynamische landschap van het werven van externe talenten (freelancers, contractors,...)? Als Talent Partner ben jij het brein achgter het sel
Source d'emploi : SolvusHR Talents
Putte
Onze opdrachtgever is gevestigd te Lier Als Talent Partner sta je in voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers en voor hun onboarding in de organisatie. Daarnaast zorg je mee voor de implementatie van HR-projecten met focus op rekrutering, talent management en ontwikkeling. Op die manier draag je bij tot de realisatie van de HR-doelstellin
Source d'emploi : HR TalentsMichael Page International (Belgium)
Sint-Agatha-Berchem, Brussel-Hoofdstad, Belgium
About Our Client Our customer is active in the Banking & Financial Services Industry. Job Description As Talent Partner, you will be responsible for the following: Full-Cycle Recruitment: Lead the entire recruitment process, from initial intake meetings with hiring managers to advising on job weightings and publishing vacancies on the most relevan
Source d'emploi : Michael Page International (Belgium)Sander
Brussels
For one of our renowned partners, we are actively seeking a Talent Business Partner in the Brussels region. Pioneering innovation and excellence since its establishment in the 1950s, our partner has emerged as a key player in the business world, offering a wide range of services and solutions to a diverse and demanding clientele. Committed to quali
Source d'emploi : SanderSander
Brussels, Brussels
For one of our renowned partners, we are actively seeking a Talent Business Partner in the Brussels region. Pioneering innovation and excellence since its establishment in the 1950s, our partner has emerged as a key player in the business world, offering a wide range of services and solutions to a diverse and demanding clientele. Committed to qua
Source d'emploi : Sanderbluecrux
Mechelen, Antwerpen, Belgium
We’re Bluecrux. Pleased to meet you! Founded in 2011, Bluecrux is a value chain consulting and technology company. Our experts and software solutions help to transform today’s supply chains into smart, efficient, and fully integrated value chains. We believe that only true collaboration leads to innovation, by converging at the intersection of our
Source d'emploi : bluecruxFrieslandCampina
, Belgium
Sourcing and recruitment activities: Handle end-to-end talent attraction, sourcing, selection activities with medium complexity using multiple channels and resources Engage internal and external talent on regional level Drive the end-to-end recruitment process and ensure both speed and quality of hires Interview internal and external candidates, us
Source d'emploi : FrieslandCampina, , Belgium
€ 125.000 - 150.000
Introductie
Onze opdrachtgever is gevestigd te Lier
Jobomschrijving
Als Talent Partner sta je in voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers en voor hun onboarding in de organisatie. Daarnaast zorg je mee voor de implementatie van HR-projecten met focus op rekrutering, talent management en ontwikkeling. Op die manier draag je bij tot de realisatie van de HR-doelstellingen binnen onze organisatie. Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden binnen deze rol zijn:
Actief betrokken zijn bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers vanaf intake met de rechtstreekse leidinggevende t.e.m. contractondertekening
Je fungeert als actieve en kritische gesprekspartner voor leidinggevenden bij het bespreken van hun rekruteringsnoden
Gestructureerd uitbouwen en onderhouden van samenwerkingen/partnerships met uitzend- en rekruteringskantoren en VDAB met oog op optimale instroom
Verder uitbouwen en onderhouden van campus recruitment (scholen, studentenverenigingen, jobbeurzen, stageplaatsen, …)
Actief zoeken naar talent via verschillende kanalen, zoals LinkedIn (LinkedIn Recruiter)
Uitbouwen, onderhouden en opvolgen van kandidaten-database
Meewerken aan de onboarding van medewerkers
Bijdragen aan de uitbouw van employer branding i.s.m. de afdeling Marketing
Definiëren van doelstellingen en acties mbt talent management, waarbij je je richt op de ontwikkeling en groei van de verscheidene teams
Meewerken aan verscheidene HR-projecten, zoals retentie, de jaarlijkse evaluatiecyclus en talent review gesprekken,…
Nieuwe procedures uitwerken en bestaande procedures optimaliseren
Heeft aandacht voor het welzijn en de veiligheid van onze medewerkers in het dagdagelijks uitoefenen van de functie in lijn met het veiligheids- en milieubeleid van CRH SCB
Zich bewust zijn van de milieuaspecten waarop je invloed hebt en werken volgens het Plan-Do-Check-Adjust (PDCA) – principe om de invloed van de activiteiten op het milieu te reduceren
Profiel
Als Talent Partner sta je in voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers en voor hun onboarding in de organisatie. Daarnaast zorg je mee voor de implementatie van HR-projecten met focus op rekrutering, talent management en ontwikkeling. Op die manier draag je bij tot de realisatie van de HR-doelstellingen binnen onze organisatie. Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden binnen deze rol zijn:
Actief betrokken zijn bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers vanaf intake met de rechtstreekse leidinggevende t.e.m. contractondertekening
Je fungeert als actieve en kritische gesprekspartner voor leidinggevenden bij het bespreken van hun rekruteringsnoden
Gestructureerd uitbouwen en onderhouden van samenwerkingen/partnerships met uitzend- en rekruteringskantoren en VDAB met oog op optimale instroom
Verder uitbouwen en onderhouden van campus recruitment (scholen, studentenverenigingen, jobbeurzen, stageplaatsen, …)
Actief zoeken naar talent via verschillende kanalen, zoals LinkedIn (LinkedIn Recruiter)
Uitbouwen, onderhouden en opvolgen van kandidaten-database
Meewerken aan de onboarding van medewerkers
Bijdragen aan de uitbouw van employer branding i.s.m. de afdeling Marketing
Definiëren van doelstellingen en acties mbt talent management, waarbij je je richt op de ontwikkeling en groei van de verscheidene teams
Meewerken aan verscheidene HR-projecten, zoals retentie, de jaarlijkse evaluatiecyclus en talent review gesprekken,…
Nieuwe procedures uitwerken en bestaande procedures optimaliseren
Heeft aandacht voor het welzijn en de veiligheid van onze medewerkers in het dagdagelijks uitoefenen van de functie in lijn met het veiligheids- en milieubeleid van CRH SCB
Zich bewust zijn van de milieuaspecten waarop je invloed hebt en werken volgens het Plan-Do-Check-Adjust (PDCA) – principe om de invloed van de activiteiten op het milieu te reduceren
Aanbod
Je komt in een zeer fijne, stabiele omgeving met een warme, no-nonsense manager. Daarnaast krijg jij een aantrekkelijk loon met interessante, extra legale voordelen zoals:
bedrijfswagen
tankkaart
flexibele werktijden
home office
Ze beschikken wel over collectief bouwverlof.
Je beschikt over een diploma hoger onderwijs met een eerste relevante werkervaring in rekrutering
Ervaring met het rekruteren van technische of bouw-gerelateerde profielen is een pluspunt
Je hebt een goede kennis van MS Office (Excel, Word, Outlook en PowerPoint)
Je bent Nederlandstalig met goede kennis Engels en Frans
#J-18808-Ljbffr
Email Alert for Talent Partner emplois en , , Belgium
ⓘ Une erreur inattendue s'est produite lors du traitement de votre demande.
Veuillez rafraîchir la page et réessayer.
Si le problème persiste, veuillez nous contacter avec votre problème.
Vous pouvez toujours gérer vos préférences et mettre à jour vos intérêts pour vous assurer de recevoir les opportunités les plus pertinentes.
Préparez-vous à découvrir votre prochaine grande opportunité.