Nous utilisons des cookies pour fournir la fonctionnalité essentielle du site Internet et ses fonctions avancées, pour analyser le trafic et améliorer les services que nous vous proposons et pour vous fournir un contenu personnalisé.
En cliquant sur "Tout Accepter", vous acceptez ces conditions. Vous pouvez modifier votre sélection à tout moment en cliquant sur le lien "Paramètres des Cookies" sur la page.
Nous utilisons des cookies pour fournir la fonctionnalité essentielle du site Internet et ses fonctions avancées, pour analyser le trafic et améliorer les services que nous vous proposons et pour vous fournir un contenu personnalisé.
En cliquant sur "Accepter", vous acceptez ces conditions. Vous pouvez en savoir plus sur nos cookies dans notre Politique en matière de Cookies.
Essentiels
Ces cookies sont essentiels à la fonctionnalité de thebigjobsite.com
Lorsque vous vous connectez au Site Internet, la Société place un cookie contenant un numéro de référence unique généré de manière aléatoire. Ce numéro anonyme permet à la Société de vous identifier. La Société ne stockera jamais vos informations personnelles directement dans un cookie. Un cookie persistant sera créé, les cookies persistants ne sont pas supprimés lorsque vous fermez votre navigateur et permettront au Site Internet de vous reconnaître lors de votre prochaine visite.
Nom
Expiration
Description
ATTBCookie*
ATTBUserID
ATTB_LinkedUserID
2 années
400 jours
1 année
Ces cookies sont utilisés pour mémoriser le choix d'un utilisateur concernant les cookies sur thebigjobsite.com. Lorsque les utilisateurs ont précédemment indiqué une préférence, la préférence de cet utilisateur sera stockée dans ces cookies.
ATTBTracking*
Session
These cookies are used by ATTB to understand user interaction with the website.
last-search
search
redirect-stage
original-keyword
1 jour
Session
1 heure
1 heure
Ces cookies sont utilisés par thebigjobsite.com pour transmettre les données de recherche entre nos propres pages.
datadome
1 année
DataDome est une solution de cybersécurité permettant de détecter l'activité des robots.
jja*
1 jours
jjap sont un service auquel vous pouvez souscrire pour recevoir des informations à propos de nouvelles offres d’emploi.
Fonctionnalités avancées
Les fonctionnalités avancées du site utilisent des Cookies pour fournir les informations que vous avez demandées et pour vous éviter de devoir saisir des champs répétés.
Nom
Expiration
Description
attb-loc
3 mois
Stocke vos informations de localisation afin que nous puissions pré-remplir les champs de recherche pour trouver des emplois près de chez vous.
attb-latest-visit
attb-prev-visit
1 année
1 année
These cookies are used by ATTB to record when a user last visited the website so that we can highlight new content.
Analytique
Les cookies analytiques permettent à la Société de voir comment le Site Internet est utilisé. Ces informations constituent la base des futurs travaux de développement, et permettent ainsi à la Société d'améliorer continuellement son Site Internet pour qu'il convienne au mieux à ses utilisateurs.
Nom
Expiration
Description
_ga
_gid
_gat_gtag_*
_ga_JH3TWMTYRK
__gads
Typically ranges from session-based (24 hours) to longer-lasting cookies (up to 2 years).
Google Analytics Cookies: Used for tracking and analytics, these cookies collect information about website usage to help understand user behavior. Visitor tracking, session management, and ad performance analysis.
_gcl_au
NID
DV
UULE, EUULE
Typically lasts from a few days to months.
Google Ads / AdSense Cookies: Cookies used for advertisement personalization, conversion tracking, and remarketing by Google Ads. Track ad clicks and impressions, personalize ad content, and measure conversions.
_uetsid
_uetvid
Typically lasts from a few days to months.
Microsoft Advertising (Bing Ads): Microsoft's tracking cookies for advertising and user analytics. Track user sessions and unique visitors for remarketing campaigns.
SID
SSID
SAPISID, APISID
SIDCC
SOCS
AEC
Typically lasts from a few days to months.
Google Account/Authentication Cookies: These cookies are set by Google services (e.g., Gmail, YouTube) to manage user sessions, preferences, and account security. Authentication, session security, and maintaining user preferences.
__secure*
Typically lasts from a few days to months.
Secure Cookies (Potentially Third-Party): Cookies prefixed with __secure* are often used for enhanced security in user sessions or tracking. These are typically first- or third-party cookies, depending on their origin.
MSPTC
MUID
SRCHD
SRCHHPGUSR
SRCHUID
SRCHUSR
USRLOC
WLS
_EDGE_S
_EDGE_V
_SS
_U
ANON
Typically lasts from a few days to months.
These cookies form part of an analytics service that connects data from Bing with actions performed on the website. These cookies allow Bing to serve relevant advertisements to visitors across the Microsoft Bing network
_clck
_clsk
CLID
ANONCHK
MR
MUID
SM
Typically lasts from a few days to months.
Microsoft Clarity: is a cutting-edge behavioral analytics tool that helps us understand user interaction with your website. By using Clarity, we can enhance the user experience.
Voor een grote, nationaal actieve organisatie met meerdere vestigingen verspreid over België zijn wij op zoek naar een ervaren HR Operations Manager. In deze sleutelrol ben je verantwoordelijk voor de verdere professionalisering van payroll, personeelsadministratie en HR-processen. Je combineert operationele verantwoordelijkheid met procesoptimalisatie, digitalisering en teamontwikkeling. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR-directie en geeft leiding aan een team van payrollspecialisten en HR-medewerkers. Vanuit een centrale locatie werk je nauw samen met diverse regionale en operationele stakeholders. Leidinggeven aan het HR Operations-team Je stuurt een team van payroll- en HR-professionals aan en zorgt voor een duidelijke taakverdeling. Je coacht medewerkers in hun ontwikkeling en bewaakt de kwaliteit van hun werk. Je creëert een cultuur van samenwerking, kennisdeling en continue verbetering. Je zorgt voor een efficiënte organisatie van werkzaamheden en bewaakt prioriteiten en deadlines. Payroll en personeelsadministratie Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor een correcte en tijdige loonverwerking. Je ziet toe op een foutloze verwerking en opvolging van personeelsdossiers. Je behandelt complexe dossiers en ondersteunt bij juridische of operationele vraagstukken. Je waarborgt de kwaliteit en betrouwbaarheid van alle administratieve HR-processen. Structuur, governance en compliance Je ontwikkelt en implementeert duidelijke procedures en werkafspraken. Je zorgt ervoor dat processen uniform worden toegepast binnen alle vestigingen. Je bewaakt de naleving van sociale wetgeving en interne richtlijnen. Je vertaalt wettelijke verplichtingen naar praktische en werkbare oplossingen. Je ondersteunt interne controles en risicobeheer binnen HR. Optimalisatie en efficiëntie Je analyseert bestaande werkwijzen en identificeert verbeterkansen. Je introduceert meetinstrumenten, rapporteringen en KPI's om prestaties op te volgen. Je werkt actief aan een hogere kwaliteit, kortere doorlooptijden en meer efficiëntie. Je begeleidt verandertrajecten en ondersteunt de implementatie van nieuwe werkwijzen. HR-systemen en datakwaliteit Je bent verantwoordelijk voor het optimaal gebruik van HR- en payrollapplicaties. Je bewaakt de kwaliteit en correctheid van personeelsdata. Je werkt samen met interne en externe partners rond systeemverbeteringen. Je vertaalt operationele behoeften naar concrete digitale oplossingen. Privacy en gegevensbeheer Je ziet toe op de correcte verwerking van persoonsgegevens. Je zorgt ervoor dat privacyregelgeving ge ntegreerd wordt in alle HR-processen. Je verhoogt het bewustzijn rond gegevensbescherming binnen het team. Je werkt continu aan een betrouwbaar en veilig databeheerbeleid. Digitalisering en innovatie Je neemt initiatief in digitaliserings- en automatiseringsprojecten. Je onderzoekt hoe technologie kan bijdragen aan eenvoudigere en efficiëntere processen. Je begeleidt gebruikers bij de implementatie van nieuwe tools en werkwijzen. Je stimuleert een cultuur van innovatie binnen HR Operations. Projectwerk en transformatie Je neemt actief deel aan organisatiebrede verbeterprojecten. Je ondersteunt de invoering van nieuwe systemen en proceswijzigingen. Je bewaakt dat veranderingen duurzaam worden verankerd in de dagelijkse werking. Je fungeert als schakel tussen projectteams en operationele afdelingen. Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma. Je hebt minimaal 7 jaar ervaring binnen payroll, personeelsadministratie of HR Operations. Je combineert operationele expertise met sterke procesmatige inzichten. Je hebt aantoonbare ervaring in het aansturen en coachen van teams. Je voelt je thuis in een organisatie met meerdere locaties en diverse personeelsgroepen. Je beschikt over een gedegen kennis van Belgische sociale wetgeving. Je bent analytisch, gestructureerd en sterk in het organiseren van processen. Je hebt ervaring met veranderingsmanagement en implementatietrajecten. Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans. Kennis van Engels vormt een extra troef. Je brengt structuur en overzicht in complexe HR-processen en operationele omgevingen. Je combineert een hands-on mentaliteit met een sterk organisatorisch vermogen. Je bent een coachende leidinggevende die teamleden ondersteunt, motiveert en laat groeien. Je neemt graag initiatief en zoekt continu naar mogelijkheden om processen te verbeteren. Je voelt je comfortabel in een veranderende omgeving en weet mensen mee te nemen in nieuwe werkwijzen. Je werkt resultaatgericht en verliest daarbij kwaliteit en nauwkeurigheid nooit uit het oog. Je bent analytisch sterk en vertaalt uitdagingen vlot naar praktische oplossingen. Je bouwt bruggen tussen verschillende afdelingen en stakeholders en communiceert helder op alle niveaus. Je hebt affiniteit met digitalisering en ziet technologie als een hefboom voor efficiënter werken. Je haalt energie uit het combineren van operationele verantwoordelijkheid met optimalisatie- en veranderprojecten. Je bent betrouwbaar, discreet en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke personeelsinformatie. Je draagt actief bij aan een professionele, respectvolle en samenwerkingsgerichte bedrijfscultuur. Een competitief salarispakket (met brutosalaris tot maximum 6500€) afgestemd op jouw ervaring en expertise. Een bedrijfswagen met laad- of tankkaart. Diverse netto-onkoste... Compliance, Sociale wetgeving, Risicobeheer, Innovatie, Samenwerken, Automatisering, Administratie, Payroll, Gegevensbescherming, Engelse taal, Frans, KPI, Operations, Interne controle, Nederlands, Coaching, Governance, Gegevensbeheer Originele vacature is te vinden op StepStone.be – Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan! Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op StepStone.be! Original job ad is published on StepStone.be - Set up a Jobagent at StepStone now and find your dream job! For similar jobs, information on employers and career tips visit StepStone.be! La version originale de cette offre d'emploi est disponible sur stepstone.be – Créez maintenant votre Job Agent sur StepStone et trouvez le job de vos rêves ! Trouvez des jobs similaires, des informations sur les employeurs qui recrutent et des conseils de carrière sur stepstone.be!