Operation Manager

Description de la fonction

Pilotez les activités de maintenance et les projets électriques haute et moyenne tension. En tant que Operation Manager, vous êtes l’adjoint du chef de site et vous jouez un rôle clé dans la gestion des équipes électriques haute et moyenne tension.

Vous combinez expertise technique, coordination d’équipes et participation active aux projets d’amélioration, de modification et d’extension des installations électriques.

 

Chez Equans, nous croyons que la diversité des talents renforce nos équipes. Nous construisons activement un environnement de travail inclusif où chacun se sent le bienvenu, peut être soi-même, et nous encourageons chacun à postuler.

 

Votre mission se déroule : sur l'un de nos sites à Bruxelles.

Zoom sur la fonction :

• gérer les maintenances préventives et curatives des installations électriques
• coordonner les équipes électriques haute et moyenne tension
• assurer le suivi opérationnel des activités de maintenance sur site
• rapporter directement au chef de site et l’assister dans la gestion quotidienne des activités
• réaliser vous-même certaines études techniques grâce à votre expertise
• accompagner les project managers dans les études de projets électriques
• participer à l’exécution de projets d’amélioration, de modification ou d’extension des installations
• contribuer à la qualité et à la continuité des installations électriques au sein d’un environnement international

Profil Venez comme vous êtes, avec idéalement :

• diplôme d’Ingénieur
• expérience de minimum 10 ans dans un environnement technique électrique
• expérience en maintenance préventive et curative
• connaissances en électricité haute et moyenne tension
• capacité à contribuer aux études et à l’exécution de projets électriques
• goût du travail en équipe
• éligibilité aux procédures d’accès requises pour intervenir sur le site (ex: nationalité européenne)
• français niveau C1, anglais niveau minimum B2

Offre Et si vous deveniez Operation Manager chez Equans ?

C’est aussi :

• un salaire conforme au marché et à votre formation & expérience
• de belles opportunités de formation et de développement
• une assurance groupe, une assurance hospitalisation
• 13ème mois, des écochèques, frais de représentation, pécule de vacances
• plan de leasing vélo, voiture de société, carte recharge électrique, des chèques-repas, un abonnement social
• intervention internet, smartphone avec abonnement
• des congés RTT, congés d’ancienneté, télétravail
• des réductions via Benefits@Work (culture, sport, voyages, etc.)