Attache HR développement et bien-être (m/f/x)

België

L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes (IEFH) (Place Victor Horta 40 à 1060 Bruxelles) contribue à la société inclusive en protégeant et en promouvant l’égalité de genre. Travailler chez nous, c’est donc œuvrer pour l’égalité de traitement de toutes les personnes. L’IEFH est un Organisme d’Intérêt Public fédéral de type B doté d’un conseil d’administration. Nous combinons la fonction d’un organe interfédéral indépendant de promotion de l’égalité ( Equality Body ) et d’un OIP pour les missions dans le cadre de la politique fédérale d’égalité des chances en ce qui concerne l’égalité de genre. L’IEFH a quatre domaines de travail principaux : Analyser et soutenir les politiques ; Offrir un soutien juridique individuel ; Mener des recherches, sensibiliser et former ; Construire une communauté autour de l’égalité de genre. L’IEFH compte 4 départements : la direction et ses services d’appui, le département Sensibilisation et Recherche, le département Opérations, le département Soutien. En tant que expert-e développement et bien-être, vous rejoindrez l’équipe People and Organisation au sein du département Soutien. Vous faites directement rapport à la cheffe de département et vous collaborez avec 4 collègues au sein de votre équipe People and Organisation. Outre votre équipe, vous trouverez également dans votre département l'équipe Procurement and Finance, où travaillent 4 personnes. Au sein de l’IEFH , qui connaît une croissance rapide, nous voulons créer un lieu de travail agréable, où l’inclusivité et le bien-être occupent une place centrale. Vous pouvez bénéficier de nombreux avantages et d’un lieu de travail très facile d’accès, à proximité de la gare du Midi. En nous rejoignant, vous intégrerez une équipe dynamique qui a à cœur l’égalité et l’inclusion. Description de la fonction Tourné·e vers l'humain, le domaine du Bien-être et du développement RH est votre moteur, vous êtes ouvert aux différences et souhaitez travailler dans un contexte qui apporte du sens, vous êtes motivé·e par un nouveau défi dans une organisation qui protège et promeut l'égalité des femmes et des hommes, N'hésitez pas à découvrir cette offre et postuler chez nous En tant que responsable du bien-être et du développement, vous devrez : Développer et suivre annuellement la politique de formation Elaborer et suivre annuellement la politique de bien-être Organiser une analyse quinquennale des risques en matière de bien-être psychosocial et élaborer et suivre un plan d'action Mettre en place des processus de remédiation dans le cadre du cycle d'évaluation (avec les responsables fonctionnels) Superviser et coordonner les processus de réintégration dans le cadre d'une maladie de longue durée Elaborer et superviser des trajectoires de réorientation (entre autres via Talent Plus & centre de carrière BOSA-Lumen) Développer et contrôler la politique de diversité et d'inclusion Participer à divers comités et formuler des avis Éventuellement plus tard : Analyser la charge de travail et développer un plan d'action Développer et suivre la politique de compétence En tant que collaborateur de l'équipe RH, vous devrez : Collaborer à la communication interne et à l'organisation d'événements dans le contexte du bien-être. Organiser des activités de team building Soutenir les procédures de sélection et de recrutement de l'IEFH Soutenir la mise en œuvre du cycle d'évaluation au sein de l'IEFH Participer aux réunions hebdomadaires (Team meeting) Développement de vos compétences : Fonction de conseiller en prévention interne : suivre la formation et reprendre le rôle Coach en matière de stress et de burn-out Coach Culture du feedback Formation à la politique globale de HRM (statut du personnel, ancienneté administrative et financière, Symphony et 360° feedback, modèle de compétences du gouvernement fédéral) Profil Vous avez un diplôme de Master, vous avez une expérience d'un an dans le domaine du Bien-être et du développement RH, Vous êtes autonome, fiable, capable de prendre des décisions pour atteindre vos objectifs et vous avez envie de vous développer et d'évoluer dans votre fonction. Une expérience professionnelle pertinente dans le domaine du Bien-être ou du développement RH de minimum 1 année répartie dans au moins 2 des 4 tâches reprises ci-dessous : Participation à l'établissement d'un plan Bien-être Organisation des trajets de réintégration Mise en place et participation à des mesures concrètes pour mesurer le bien-être des gens dans une organisation Accompagnement de personnes pendant une réorientation professionnelle Offre Maaltijdcheques Laptop Individuele hospitalisatieverzekering Tussenkomst openbaar vervoer Fietsvergoeding Vakantiegeld Thuiswerk Statut et grade Vous serez engagé en qualité d'Attaché RH Développement et Bien-être (niveau A) avec le barème de traitement correspondant NA11. Rémunération Traitement de départ minimum : € 45.525,6 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises). Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions. Avantages Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages : Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée horaire flexible dans la prestation des 40h par semaine 12 jours de récupération par an possibilité de télétravail 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An garderie d'enfants durant les vacances scolaires accessibilité aisée via les transports en commun Plusieurs possibilités d’auto-développement nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail) nombreuses opportunités de carrière Avantages financiers possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme assurance hospitalisation avantageuse gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail chèques-repas possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo avantages et offres intéressantes grâce à la carte BenefitsWork divers avantages sociaux mise à disposition d’un ordinateur portable restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.