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Responsabilités principales

Guider l'équipe de développement dans la conception, la mise en oeuvre et la maintenance de solutions logicielles de haute qualité.

Participer activement au développement de code, en fournissant une expertise technique et en résolvant des problèmes complexes.

Recruter, former et encadrer une équipe de développeurs talentueux.

Définir les objectifs individuels et d'équipe, suivre les performances et fournir des retours constructifs pour favoriser le développement professionnel.

Élaborer des plans de développement de projets en collaboration avec les parties prenantes tant internes qu'externes.

Coordonner les efforts d'équipe pour garantir la livraison en temps et en heure des projets, en maintenant la qualité et la satisfaction du client.

Collaborer étroitement avec l'équipe projet afin d'assurer la cohérence et la réussite des initiatives.

Veille technologique

Restez informé des tendances technologiques, des meilleures pratiques de développement et des outils émergents pour maintenir une approche innovante et compétitive.

Discipline de développement

Mise en place du pipeline de développement, améliorer la discipline, la vélocité, le suivi, le monitoring et la productivité.

Exigences

Expérience approfondie en développement logiciel, avec une expertise en Java, Spring et React

Expérience avérée en gestion d'équipe, y compris le recrutement et le développement de talents.

Excellentes compétences en communication et en leadership.

Capacité démontrée à gérer plusieurs projets simultanément.

Compréhension approfondie des meilleures pratiques de développement logiciel et des méthodologies agiles.

Bonne connaissance de l'Anglais (écrit/parlé), Néerlandais et/ou Italien est un atout.

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